Berikut Kata Camat Sangkarrang Saat Gelar Rakor

MAKASSARMETRO– Untuk meningkatkan disiplin pegawai sebagai abdi negara dan masyarakat diperlukan pembinaan dan pengawasan terus-menerus. Gaji kecil ataupun gaji besar tidak banyak pengaruhnya, sebab ini sudah menyangkut mental.

Oleh karena itu, perlu peraturan disiplin yang memuat pokok-pokok kewajiban, larangan, dan sanksi apabila kewajiban tidak ditaati atau larangan dilanggar.

“Semua itu dilakukann dengan tujuan untuk mengoptimalkan kinerja sumber daya aparatur,” kata Firnandar Sabara saat melakukan rapat koordinasi (Rakor) bersama pegawai lingkup pemerintah kecamatan Sangkarrang di Kantornya di Pulau Barrang Lompo Makassar, rabu (18/10/2017).

Camat Sangkarrang Firnandar sabara menguraikan, disiplin harus menjadi nafas bagi setiap aparatur negara dalam menjalankan tugas dan fungsinya, dengan ukuran-ukuran yang jelas sebagai parameter penilaian kinerja.

Dalam hal ini, diperlukan pengawasan yang tidak saja dari atasan langsung, tetapi juga dari warga masyarakat. Masyarakat jangan segan untuk mengkritik dan memberikan masukan terkait perbaikan sistem pelayanan publik, pungkasnya.

“Untuk itu, setiap pegawai pemerintah perlu mengembangkan budaya kerja di lingkungannya masing-masing. Perubahan pola pikir dan peningkatan budaya kerja pada dasarnya merupakan inti dari reformasi birokrasi. Sumber daya Manusia (SDM) aparatur negara harus mendahulukan kewajiban, mengutamakan peran bukan wewenang, serta untuk melayani, bukan untuk dilayani,” kata Firnandar Sabara.